国家公務員一般職（大卒程度）

【平成24年度】
第1次試験日：6月17日
第1次試験合格発表日：7月11日
第2次試験日：7月18日〜8月6日
最終合格発表日：8月22日
受付期間：4月10日〜4月19日

国家公務員採用一般職（大卒程度）試験は平成24年度より公務員採用試験の制度変更によって新設された試験です。
制度変更以前に実施されていた国家公務員採用�U種試験に相当する試験として実施されている試験です。
国家公務員採用一般職試験には大卒程度試験と高卒程度試験の2つの区分があります。

採用は9つの地域ごとに行われ、異動も基本的には採用されたブロック内で行われます。
たとえば、採用が近畿地域であったなら、近畿内での転勤になることが多く、近畿→関東などの転勤はあまりありません。
※どの地域で採用されても東京の本省庁の勤務になることがあります。

異動が数年ごとにあり、複数の分野で幅広くゼネラリストとして仕事をする国家公務員総合職採用者とは異なり、国家公務員一般職（大卒程度）採用者は長期間、特定分野のスペシャリスト（専門家）として仕事をすることが多い。

※国家公務員一般職（大卒程度）試験は24年度から開始されました。そのため掲載しているデータなどは主に旧国家�U種試験のデータを活用しています。

難易度は高く、大学卒業レベル。
大学受験に例えるなら、ある程度の国立大学に入るくらいのレベルで年単位の対策をしておきたい。
試験範囲が広いため、しっかりとした受験計画が重要。

大学2年、3年くらいから勉強を始める人が多い。
大学受験と同じような問題も出題されるので受験生時代の貯金を忘れる前に動いておきたい。
高卒や専門学校卒でも受験・合格は可能ですが、合格者のほとんどが大学以上の学歴（中退を含む）で短大、高卒や専門学校の合格者はかなり少ない（1％程度）。
以下の数字からもわかるように、合格には大学に進学できる程度の学力は必要になります。

【平成23年度合格者の学歴】
大学院：825人（18.7％）
大学卒：1163人（26.3％）
大学卒業見込み・在学中・中退者：2352人（53.2％）
その他：81人（1.8％）

採用までの流れはこちら。

国家公務員総合職と併願している人も多い。
国家公務員総合職の場合は第2次試験合格＝採用とはなりませんが、国家公務員一般職（大卒程度）の場合は第2次試験を突破し、しっかり官庁訪問を行えば、どこかの官庁には入れる可能性は高い。
採用数に関しては関東甲信越地方が圧倒的に多い。

給与や昇進などは国家公務員総合職採用者と比べると見劣りします。
ですが、一般的な企業よりは収入面で優遇されています。
※公務員の給与は比較的規模の大きい企業のデータを元に決定されるため、世間の一般的な給与水準よりは高くなるようになっています。

採用当初の給与額（平成23年1月1日の時点で東京都特別区内に勤務する場合）
・行政職員：213816円
・研究職員：229864円
・警察官など：239658円
これらの他に、各種手当て、ボーナス3.95月分が支給されます。